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      中层干部重装出发,争当申本排头兵
      ——学院召开中层干部任职宣布会暨集体谈话会
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              9月18日晚,学院召开全体中层干部会议,集中宣布了学院机构改革后的中层干部任职情况。正如学院申本专家组组长奚建华说,本次机构改革和中层干部集中宣布,意义重大,使命光荣。

       


      机构改革,谋划学院长远发展


              自6月份启动机构改革以来,历经中层干部大会研究,全体教职工分组讨论,学院班子科学谋划。过程漫长,决策果断,谋划长远,基本实现了机构改革要达成的“理顺关系,厘清职责,精简高效”目标。
      本次机构改革及中层干部任用,以留任为主,竞聘为辅,也充分考虑到部分同志从事业出发的大局格调。会上,奚建华同志强调,任何事业都有衔接,领导可以变,但事业不能变。这次集中调整就是要建立一个更为明确的干部任用体系,从学院发展大局出发,也为学院今后的发展预留管理空间。奚建华组长对留任的领导寄予了厚望,对竞聘上岗的领导表示祝贺并提出期盼,对辞任的领导表达敬意和感谢。并深刻阐述了本次重新任命的意义,这是机构改革的第一批任命干部,值得纪念;也是以升本为目标推进优质高职院校进程中,为干部开启波澜壮阔新征程,很有价值;更是加快二级学院成为独立的办学主体进度,实现二级管理目标,意义非凡。


      扛起使命,奋力推进申本工作


              申本工作,不是敲锣打鼓就能实现,需要广院人沉下心来付出行动,中层干部更是实现这一目标的中坚力量,要扛起学院发展的使命,争当申本排头兵。站在申本和内涵建设的交汇点,申本专家组组长奚建华对全体中层干部敦敦告诫,殷殷期望。


              奚建华指出,要把学习放在首位。全体干部要不断提高理论修养、战略素养,提高政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,要高举习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持中国特色社会主义办学方向,坚持立德树人,以育人为中心,培养社会主义合格建设者和可靠接班人。


              要敢想敢干敢试。每个中层干部要有目标,在职责范围内设定一个可达到的目标,点燃“干事创业,永不止步”的激情;要有想法,先干一步,先人一筹,永葆“抢抓机遇,敢试头水”的冲动;要有定力,瞄准一件事,遇事不气馁,发扬“攻坚克难,执着无畏”的精神;要有方法,善于组织,思路清晰,创新“典型引路,示范引领”的工作方法。


              要胸怀大局,包容合作。就是要全体中层干部把发展放在第一要务,离开发展所有都是空话,工作成绩就是靠发展得以彰显;把整体利益放在第一位置,各分院在成为独立的办学主体进程中,要有大局意识;把群众利益放在首要位置,在推进工作中,要牢记“学生是学校的主体,教职工是办学主体”意识;把立德树人、人才培养作为根本任务;把包容合作作为工作的根本方法,铭记“学校是利益的共同体,你中有我,兼容并蓄”的发展要义。


              要担当,有雅量。把使命和责任放在首位,把岗位当成成就理想的舞台,把担当作为施展才华的支柱,把雅量作为干部担当的风尚。领导干部要扛起学院申本工作重任,就是要以舍我其谁的担当,以容人容过的品格,在学院发展进程中留下工作足迹,在自身岗位上干出一番事业来。


              “新的岗位,新的起点,新的使命,这是干部履新的第一课,更是一堂生动的党课,寄意深远。”学院院长沈兵虎同志在总结说道。


              目标在前,使命在身,中层干部重装再出发,以时不我待,只争朝夕的精神投入工作中,奋力推进学院转型发展,争当申本工作排头兵。


      作者:施从超 来源:组织部 发布时间:2018年09月20日
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